中东货代深圳中东地区货代公司-深圳市盛顺物流有限公司
Xat/ whatsapp: més 86 135 3057 1557
迪拜空海含税双清派送到门专线
沙特阿拉伯海派含税双清派送到门专线
迪拜双清派送到门专线
卡塔尔双清派送到门专线
以色列双清专线
阿曼空海含税双清派送到门专线
Empresa de transport de mercaderies a l'Orient Mitjà de Shenzhen
Dubai enviament DDP lliurament al servei d'enviament porta a porta
Enviament aeri de l'Aràbia Saudita porta a porta
Enviament de Qatar porta a porta
Oman enviament porta a porta
Generix Group, un proveïdor global de solucions de programari SaaS col·laboratiu per a la cadena de subministrament i els ecosistemes comercials, anuncia Resource Management System, la seva solució de planificació i optimització de recursos de magatzem. Davant la creixent complexitat dels fluxos de comandes i els problemes d'absentisme i rotació, les empreses han de poder anticipar-se millor.Grup Generixcombina, en una única solució, serveis d'anàlisi de rendiment i planificació de recursos per millorar la productivitat del magatzem. El Sistema de Gestió de Recursos és una potent eina que augmenta la fidelització dels empleats millorant la qualitat de vida a la feina, que milloren l'atractiu dels llocs de treball del magatzem.
Els responsables de la cadena de subministrament s'enfronten a diversos reptes al magatzem: rendiment, flexibilitat, complexitat i granularitat de les comandes i variacions de volum. A més, amb el comerç electrònic han sorgit nous paràmetres, com ara la personalització, els terminis i la volatilitat, que requereixen hiperagilitat organitzativa. RMS dóna una resposta que combina l'excel·lència de la promesa del client i l'optimització del primer article de cost de la cadena de subministrament: els recursos, tant humans com materials. En oferir funcionalitats d'anàlisi i planificació de recursos en una única solució, el sistema de gestió de recursos (RMS) és una nova palanca de rendiment per al magatzem. La solució està disponible en mode SaaS i es pot integrar fàcilment amb tots elsSolucions WMSdisponible al mercat.
Anticipar les necessitats de recursos per reduir els costos
Les comandes cada cop més irregulars, l'absentisme i les dificultats de contractació, els reptes als quals s'enfronten els magatzems incideixen en la seva productivitat i costos. A més, atendre la demanda creixent de nous serveis més personalitzats requereix flexibilitat, tant per als operadors com en els recursos productius. Els responsables de magatzem volen anticipar-se a la necessitat de recursos tenint en compte tant la capacitat del seu personal com els volums de treball previstos per a cada dia per gestionar millor els recursos disponibles. Per tant, han de decidir i anticipar millor l'adequació de les seves càrregues de treball i capacitats per tenir una millor visibilitat de les seves necessitats diàries. Amb RMS, els responsables logístics maximitzen els seus recursos en poder mesurar la seva productivitat, planificar els seus recursos i millorar el compromís dels seus equips amb una única eina.
Mesureu la productivitat per optimitzar els recursos logístics de producció
La combinació única de funcions de gestió laboral i planificació de recursos permet una gestió òptima dels recursos de producció logística als magatzems, que són cada cop més grans i automatitzats. Amb la solució RMS es pot automatitzar la previsió i organització dels recursos humans i materials. Abans d'invertir en equips nous, els administradors del lloc poden estar segurs d'aprofitar al màxim els seus recursos existents.
RMS defineix i automatitza les actualitzacions del pla de càrrega tan finament com sigui necessari: per tasca, per dia o fins i tot per hora. Calcula el temps mitjà necessari per completar la càrrega de treball per torn (recepció, preparació de comandes, embalatge) i té en compte les condicions laborals i els perfils dels empleats per adaptar els estàndards i fixar-se objectius. Finalment, mesura la productivitat dels operadors, tenint en compte el context d'execució, per alimentar les eines de RRHH.
Desenvolupar la versatilitat dels operaris per a magatzems més flexibles
Amb cada cop més referències i preparacions unitàries, els responsables d'obra han d'augmentar la seva flexibilitat per millorar la capacitat dels seus recursos per passar fàcilment d'una tasca a una altra: una exigència creixent amb variacions de volums i una demanda creixent de nous serveis. Amb RMS, planifiquen l'assignació dels seus recursos, tant humans com materials, de manera dinàmica i en temps real. La intel·ligència artificial afegeix una capa d'automatització al procés de presa de decisions: anticipa les càrregues de treball a executar i optimitza la distribució dels recursos, alhora que s'adapta a les especificitats de cada magatzem, als seus objectius i limitacions. Alguns magatzems tenen un índex d'absentisme del 50 per cent: calcular la capacitat real i optimitzar l'ús diari de la mà d'obra disponible és un repte important, especialment per a llocs molt grans.
La versatilitat dels recursos és més que mai una palanca per augmentar la flexibilitat i la productivitat, tenint en compte la planificació dels recursos i el rendiment individual per torn. RMS permet als operadors passar d'una feina a una altra durant el mateix torn i realitzar tasques diferents, reduint la fatiga i la repetitivitat. Els resultats: augment de la productivitat, programació més intel·ligent per als empleats, gestió diària de les absències dels empleats i un augment del 50 per cent en la fiabilitat de les previsions de capacitat.
Millor atraure, contractar i retenir empleats, enfortint la seva marca empresari
Les condicions salarials ja no són una palanca suficient per retenir els empleats. Davant les dificultats de contractació i retenció de treballadors, l'atractiu dels llocs de treball i la diversitat d'encàrrecs suposen un gran repte tant per als directius com per als recursos humans, sobretot perquè l'ús d'interins i la formació del personal són molt cars. A més, les empreses han d'abordar diverses qüestions socials: gestionar llargues carreres amb tasques físiques, prevenir accidents de treball, malalties professionals i penúries. Gràcies a la solució RMS, que assigna dinàmicament tasques rellevants als operadors i mesura el seu rendiment, tant individual com global, de manera objectiva i transparent, els magatzems poden reforçar el seu atractiu. Tenint en compte el rendiment real i supervisant les corbes d'aprenentatge, els administradors del lloc poden recompensar els seus operadors i augmentar la seva motivació i lleialtat fins a un 20 per cent.
Un altre motivador és la gamificació. Als treballadors del magatzem els agrada participar en reptes com comptar els seus passos diaris. Participar en els reptes manté els operadors amb energia i motivació, cosa que els permet fer un seguiment de la seva activitat amb més precisió, el nombre de pics per hora i les seves dades de rendiment personal en comparació amb el grup. L'RMS mesura la productivitat instantània amb un objectiu.
"Avui, els responsables logístics s'enfronten a un gran repte: anticipar amb precisió què podran produir en les properes hores, dies, mesos. Quant costaria, per exemple, tenint en compte nous productes, clients, etc. en una logística existent. capacitat, tot garantint la fidelització dels equips existents? Els magatzems han de ser més flexibles per assolir els seus objectius i per anticipar i planificar l'assignació dels seus recursos. Amb la seva anàlisi de dades, càlcul de càrrega i previsió, planificació i
serveis de simulació, RMS dóna suport diàriament als gestors de la cadena de subministrament. La solució també és una manera d'aprofitar al màxim l'existent abans de dedicar-se a projectes més complexos i costosos d'integració de nous mitjans de producció com ara robots o autòmats, per exemple", explica Nicolas PICQUEREY, Chief Solutions & Services Officer de Grup Generix.
